กลับ Answer Hub
ภาค ขสอบอะไรผูกวิชาจริงแล้ว

นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการสอบอะไรบ้าง

นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการมักต้องอ่านความรู้เฉพาะตำแหน่ง กฎหมายหรือระเบียบที่เกี่ยวข้องกับงาน และวิชาเฉพาะตามประกาศรับสมัครของหน่วยงาน โดยภาพรวมควรเริ่มจาก การบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ, กฎหมายข้าราชการพลเรือน, วินัยและการดำเนินการทางวินัย แล้วตรวจประกาศจริงอีกครั้งเพื่อกันอ่านผิดชุดวิชา เน้นระบบบริหารงานบุคคลภาครัฐ การสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง วินัย สิทธิประโยชน์ และการพัฒนาบุคลากร

วิชาที่ควรอ่าน

อ้างอิงจากตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการที่มีในระบบ 3 รายการ

พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

ฝึก

พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540

กฎหมายและระเบียบราชการ

ฝึก

พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

กฎหมายและระเบียบราชการ

ฝึก

พระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2565

กฎหมายและระเบียบราชการ

ฝึก

พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546และที่แก้ไขเพิ่มเติม

กฎหมายและระเบียบราชการ

ฝึก

ระเบียบว่าด้วยการรักษาความลับของทางราชการ พ.ศ. 2544 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

กฎหมายและระเบียบราชการ

ฝึก

ความรู้เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การบริหารและพัฒนาองค์กร

ฝึก

พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

กฎหมายและระเบียบราชการ

ฝึก

วิสัยทัศน์/โครงสร้าง/ภารกิจของสำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ

วิชาเฉพาะหน่วยงาน

ฝึก

แผนยุทธศาสตร์ ภารกิจ โครงสร้าง หน้าที่ และอำนาจของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม

ฝึก

ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้าง

ฝึก

ความรู้เกี่ยวกับการเมือง เศรษฐกิจและสังคม

การบริหารและพัฒนาองค์กร

ฝึก

ลำดับอ่านเร็ว

  1. 1เริ่มจากเปิดประกาศรับสมัครของตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ เพื่อดูรายวิชา คะแนน และเงื่อนไขเฉพาะของหน่วยงาน
  2. 2อ่านวิชาหลักก่อน: การบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ, กฎหมายข้าราชการพลเรือน, วินัยและการดำเนินการทางวินัย
  3. 3ทำข้อสอบวัดจุดอ่อนทีละวิชา แล้วจดเรื่องที่ผิดซ้ำเพื่อกลับไปอ่านแบบเฉพาะจุด
  4. 4ช่วงท้ายให้ทำชุดจำลองสอบหรือจับเวลา เพื่อเช็กว่าความเร็วและความแม่นพอสำหรับวันสอบจริงหรือยัง

จุดที่คนมักพลาด

  • อ่าน HR แบบเอกชนมากเกินไป
  • สับสนระหว่างสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง โอน ย้าย และเลื่อนระดับ
  • ไม่แยกวินัยร้ายแรงกับไม่ร้ายแรง

ต่อจากนี้ควรทำอะไร

ถ้าจะสมัครตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการจริง ให้ตรวจประกาศรับสมัครของหน่วยงานก่อน แล้วใช้เว็บเพื่อดูวิชาที่เกี่ยวข้อง ทำข้อสอบชุดแรก และกลับไปอ่านเฉพาะจุดที่ยังผิดบ่อย