กลับ Answer Hub
ภาค ขสอบอะไรผูกวิชาจริงแล้ว

นักทรัพยากรบุคคลสอบอะไรบ้าง

นักทรัพยากรบุคคลมักต้องอ่านความรู้เฉพาะตำแหน่ง กฎหมายหรือระเบียบที่เกี่ยวข้องกับงาน และวิชาเฉพาะตามประกาศรับสมัครของหน่วยงาน โดยภาพรวมควรเริ่มจาก การบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ, กฎหมายข้าราชการพลเรือน, วินัยและการดำเนินการทางวินัย แล้วตรวจประกาศจริงอีกครั้งเพื่อกันอ่านผิดชุดวิชา เน้นระบบบริหารงานบุคคลภาครัฐ การสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง วินัย สิทธิประโยชน์ และการพัฒนาบุคลากร

วิชาที่ควรอ่าน

อ้างอิงจากตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลที่มีในระบบ 6 รายการ

พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

กฎหมายและระเบียบราชการ

ฝึก

ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

กฎหมายและระเบียบราชการ

ฝึก

พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

กฎหมายและระเบียบราชการ

ฝึก

ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง พ.ศ. 2539 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

กฎหมายและระเบียบราชการ

ฝึก

พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562

คอมพิวเตอร์ ดิจิทัล และข้อมูล

ฝึก

พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. 2540

กฎหมายและระเบียบราชการ

ฝึก

พระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2565

คอมพิวเตอร์ ดิจิทัล และข้อมูล

ฝึก

พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546และที่แก้ไขเพิ่มเติม

กฎหมายและระเบียบราชการ

ฝึก

ระเบียบว่าด้วยการรักษาความลับของทางราชการ พ.ศ. 2544 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

กฎหมายและระเบียบราชการ

ฝึก

ความรู้เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

บริหารงานบุคคลและองค์กร

ฝึก

วิสัยทัศน์/โครงสร้าง/ภารกิจของสำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ

ความรู้เฉพาะหน่วยงาน

ฝึก

พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม พ.ศ. 2562 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

การศึกษาและการเรียนรู้

ฝึก

ลำดับอ่านเร็ว

  1. 1เริ่มจากเปิดประกาศรับสมัครของตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล เพื่อดูรายวิชา คะแนน และเงื่อนไขเฉพาะของหน่วยงาน
  2. 2อ่านวิชาหลักก่อน: การบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ, กฎหมายข้าราชการพลเรือน, วินัยและการดำเนินการทางวินัย
  3. 3ทำข้อสอบวัดจุดอ่อนทีละวิชา แล้วจดเรื่องที่ผิดซ้ำเพื่อกลับไปอ่านแบบเฉพาะจุด
  4. 4ช่วงท้ายให้ทำชุดจำลองสอบหรือจับเวลา เพื่อเช็กว่าความเร็วและความแม่นพอสำหรับวันสอบจริงหรือยัง

จุดที่คนมักพลาด

  • อ่าน HR แบบเอกชนมากเกินไป
  • สับสนระหว่างสรรหา บรรจุ แต่งตั้ง โอน ย้าย และเลื่อนระดับ
  • ไม่แยกวินัยร้ายแรงกับไม่ร้ายแรง

ต่อจากนี้ควรทำอะไร

ถ้าจะสมัครตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลจริง ให้ตรวจประกาศรับสมัครของหน่วยงานก่อน แล้วใช้เว็บเพื่อดูวิชาที่เกี่ยวข้อง ทำข้อสอบชุดแรก และกลับไปอ่านเฉพาะจุดที่ยังผิดบ่อย