คณะทำงานต้องตัดสินใจจากหลักฐานและผลกระทบต่อทั้งบุคลากรกับองค์กร จึงพิจารณาว่า หลักการเท่าเทียมในการจ้างงานตามกฎหมายแรงงานของไทย หมายความว่าอย่างไร