ส่วนราชการจะเพิ่มตำแหน่งระดับสูงเพื่อรองรับบุคคลเฉพาะราย โดยยังไม่วิเคราะห์หน้าที่ คุณภาพงาน หรือความซ้ำซ้อน ควรดำเนินการอย่างไรจึงสอดคล้องกฎหมายมากที่สุด

เฉลยอธิบาย

กรณีนี้ต้องใช้หลักว่าประเภท ระดับ จำนวน และสายงานของตำแหน่งต้องกำหนดตามอำนาจ หลักเกณฑ์ ก.พ. และมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง โดยคำนึงถึงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ความไม่ซ้ำซ้อน และความประหยัด คำตอบที่ถูกจึงตรวจฐานและข้อเท็จจริงก่อนดำเนินการ ส่วนตัวเลือกอื่นข้ามเงื่อนไข ใช้หลักฐานไม่ครบ หรือขยายผลเกินกฎหมาย