คณะทำงานทบทวนหลักเกณฑ์ปัจจุบัน ในประเด็น “คุณสมบัติและมาตรฐานตำแหน่ง” โดย ผู้สมัครมีวุฒิไม่ตรงมาตรฐานตำแหน่งแต่มีผู้บริหารรับรองเป็นการส่วนตัว ควรเลือกแนวทางใด
กตรวจคุณสมบัติทั่วไป คุณสมบัติเฉพาะ และมาตรฐานตำแหน่งตามเกณฑ์ปัจจุบันก่อนแต่งตั้ง
ขยกเว้นการตรวจสอบคุณสมบัติและมาตรฐานตำแหน่งตามเกณฑ์ปัจจุบัน โดยอาศัยเพียงคำรับรองส่วนตัวของผู้บริหารเป็นเหตุผลในการแต่งตั้ง
คใช้ประสบการณ์แทนคุณสมบัติทุกข้อโดยอัตโนมัติ
งแต่งตั้งก่อนแล้วค่อยหาวุฒิย้อนหลัง
เฉลยอธิบาย
การบรรจุและแต่งตั้งต้องเป็นไปตามคุณสมบัติและมาตรฐานตำแหน่งที่กฎหมายและ ก.ค.ศ. กำหนด จึงเลือกข้อ A ตัวเลือกอื่นข้ามผู้มีอำนาจ ใช้เกณฑ์ที่ไม่บังคับ ขาดความเป็นธรรม หรือไม่มีหลักฐาน ตรวจจาก พ.ร.บ. พ.ศ. 2547 https://otepc.go.th/th/content_page/item/451-2012-07-16-01-48-35.html ฉบับแก้ไขถึงฉบับที่ 4 พ.ศ. 2562 https://otepc.go.th/th/notice-law-rule/law-act/2635-4-2562.html คลังรวมกฎหมาย ก.ค.ศ. https://www.otepc.go.th/th/otepc09/km-otepc09/item/3003-2547.html และระบบหนังสือเวียนปัจจุบัน https://circular.otepc.go.th/v1_t_circualr_book_list.php?f=%28circular_type~equals~1.1%20พระราชบัญญัติ%29