ลูกจ้างให้ข้อมูลเรื่องความปลอดภัยแก่พนักงานตรวจ ต่อมาถูกย้ายไปงานด้อยกว่าโดยนายจ้างอ้างว่าเป็นการบริหารทั่วไป ควรพิจารณาประเด็นใด
กตรวจมูลเหตุของการย้าย หากเป็นเพราะการร้องเรียน ให้ข้อมูล หรือเป็นพยาน ย่อมขัดบทคุ้มครองลูกจ้าง
ขดูเพียงว่านายจ้างมีอำนาจสั่งย้ายตามข้อบังคับหรือไม่ โดยไม่ต้องตรวจความเชื่อมโยงกับการให้ข้อมูล
คดูเฉพาะอัตราค่าจ้าง หากไม่ลดลงย่อมไม่เป็นการกระทำที่กฎหมายห้ามแม้งานและโอกาสก้าวหน้าด้อยลง
งคุ้มครองเฉพาะผู้ที่ศาลมีหมายเรียกเป็นพยานแล้ว ส่วนการให้ข้อมูลแก่พนักงานตรวจไม่อยู่ในบทคุ้มครอง
เฉลยอธิบาย
ห้ามนายจ้างเลิกจ้างหรือโยกย้ายหน้าที่การงานเพราะลูกจ้างร้องเรียน เป็นพยาน ให้หลักฐาน หรือให้ข้อมูลเกี่ยวกับความปลอดภัยต่อผู้มีอำนาจ (มาตรา 42)