เปรียบเทียบอำนาจหน้าที่ระหว่าง ก.พ.อ. และ ก.อ.ร. ข้อใดอธิบายได้ถูกต้องที่สุด
กก.พ.อ. มีอำนาจออกข้อบังคับเกี่ยวกับการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ ส่วน ก.อ.ร. ไม่มีอำนาจนี้
ขก.พ.อ. และ ก.อ.ร. ต่างมีอำนาจพิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์และเรื่องร้องทุกข์ได้เท่าเทียมกัน รวมทั้งมีอำนาจกำหนดมาตรฐานการบริหารงานบุคคลและออกกฎ ก.พ.อ. ร่วมกันในลักษณะเดียวกันทุกประการ
คก.อ.ร. มีอำนาจพิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์และเรื่องร้องทุกข์ ส่วน ก.พ.อ. มีอำนาจกำหนดมาตรฐานการบริหารงานบุคคลและออกกฎ ก.พ.อ.
งก.พ.อ. มีอำนาจพิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์ ส่วน ก.อ.ร. มีอำนาจกำหนดนโยบายการบริหารงานบุคคล
เฉลยอธิบาย
ตามมาตรา 17/4 ก.อ.ร. มีอำนาจหน้าที่พิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์ตามมาตรา 62 และพิจารณาวินิจฉัยเรื่องร้องทุกข์ตามมาตรา 63 รวมถึงออกข้อบังคับเกี่ยวกับการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ ในขณะที่ ก.พ.อ. ตามมาตรา 14 มีอำนาจกำหนดมาตรฐานการบริหารงานบุคคล วินัย และออกกฎ ก.พ.อ.