บริษัทต้องการพัฒนาผู้บริหารระดับกลางให้มีความพร้อมสำหรับตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง วิธีใดต่อไปนี้ที่จะพัฒนาความสามารถทั่วไปให้มีความลึกซึ้งมากขึ้น
กการลดหน่วงเวลาการทำงานเพื่อให้มีเวลาพักผ่อนมากขึ้น
ขการจัดให้ผู้บริหารระดับกลางทำหน้าที่ในแผนกต่างๆ การฝึกอบรมเรื่องการคิดเชิงกลยุทธ์ และการให้คำปรึกษา (Coaching) จากผู้บริหารระดับสูง
คการส่งผู้บริหารระดับกลางไปศึกษาต่อในระดับปริญญาเฉพาะทางด้านวิชาการขั้นสูงในสาขาที่ตนถนัดอยู่แล้ว โดยเน้นความรู้เชิงลึกเฉพาะด้านโดยไม่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการองค์กรในภาพรวม
งการให้เงินโบนัสเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มแรงจูงใจ
เฉลยอธิบาย
พัฒนาผู้บริหารระดับกลางต้องใช้วิธีการปฏิบัติจริง (Experiential Learning) เช่น การเรียนรู้จากประสบการณ์ในแผนกต่างๆ (Rotation) การพัฒนาทักษะความคิดเชิงกลยุทธ์ ซึ่งมีความสำคัญสำหรับผู้บริหารระดับสูง และการได้รับคำแนะนำจากผู้มีประสบการณ์ ตัวเลือก B อาจช่วยแต่ไม่ครบถ้วน ตัวเลือก C และ D ไม่เกี่ยวข้อง