ผลประเมินยืนยันว่าข้าราชการขาดทักษะวิเคราะห์ข้อมูล แต่หัวหน้านำผลไปใช้เฉพาะเลื่อนเงินเดือน ควรทำอะไรเพิ่ม
กเก็บผลไว้ใช้รอบหน้าโดยไม่แจ้งผู้รับประเมิน
ขลดคะแนนซ้ำเพื่อเน้นว่าทักษะนี้สำคัญ
คใช้ผลกำหนดแผนพัฒนาทักษะและติดตามการนำไปใช้
งเปลี่ยนตัวชี้วัดให้ตรงกับทักษะที่มีอยู่แล้ว
เฉลยอธิบาย
มาตรา 76 กำหนดให้นำผลประเมินไปใช้พัฒนาและเพิ่มพูนประสิทธิภาพด้วย การใช้ผลเฉพาะเรื่องเงินเดือนจึงยังไม่ครบวัตถุประสงค์ ส่วนการลดคะแนนซ้ำหรือเปลี่ยนเกณฑ์ไม่แก้ช่องว่างสมรรถนะ