หน่วยงานถอดบทเรียน ในประเด็น “การละทิ้งหน้าที่” โดย ข้าราชการหายไปหลายวันโดยยังไม่ทราบเหตุ ควรแก้ระบบอย่างไร
กตรวจวันเวลา เหตุจำเป็น เจตนา และผลกระทบ แจ้งให้ชี้แจงก่อนจำแนกฐานความผิด
ขสั่งไล่ออกด้วยวาจาทันทีจากผู้บังคับบัญชาโดยไม่ตรวจสอบวันเวลา เหตุจำเป็น เจตนา หรือผลกระทบ และไม่มีการแจ้งให้ชี้แจงหรือทำเป็นลายลักษณ์อักษรตามขั้นตอนก่อนจำแนกฐานความผิด
คไม่ตรวจเพราะเป็นเรื่องส่วนตัว
งถือว่าร้ายแรงทันที
เฉลยอธิบาย
การละทิ้งหน้าที่ต้องพิจารณาข้อเท็จจริงและเงื่อนไขของฐานวินัยอย่างครบถ้วน จึงเลือกข้อ A ตัวเลือกอื่นข้ามอำนาจ ขาดหลักฐาน หรือขัดระบบคุณธรรม ตรวจจาก พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ฉบับรวม https://www.ocsc.go.th/?p=47391&post_type=laws หลักการกฎหมาย https://knowledge.ocsc.go.th/th/law/พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน-พ.ศ-2551/ ฉบับที่ 3 พ.ศ. 2562 https://knowledge.ocsc.go.th/th/law/3-2562/ และคลังวินัยที่ระบุสถานะใช้งาน https://www.ocsc.go.th/laws/laws-topic/disciplines/