ข้าราชการไม่มาทำงานต่อเนื่องโดยไม่ลา แต่หน่วยงานยังไม่ตรวจเหตุจำเป็น ระยะเวลา และผลเสียต่อราชการ ควรดำเนินการอย่างไรจึงสอดคล้องกฎหมายมากที่สุด
กกำหนดเป็นความผิดวินัยร้ายแรงจากการขาดงานต่อเนื่องก่อนตรวจว่ามีเหตุอันสมควรหรือไม่
ขยุติการพิจารณาความผิดเมื่อผู้ขาดงานกลับมาปฏิบัติหน้าที่ก่อนเกิดผลเสียต่อราชการ
ครวบรวมข้อเท็จจริงเพื่อจำแนกฐานและระดับความร้ายแรงก่อนดำเนินการทางวินัย
งวินิจฉัยการละทิ้งหน้าที่จากความเห็นผู้บังคับบัญชาแทนการตรวจข้อเท็จจริงการขาดงาน
เฉลยอธิบาย
กรณีนี้ต้องใช้หลักว่าข้าราชการต้องอุทิศเวลาให้ราชการและห้ามละทิ้งหรือทอดทิ้งหน้าที่ ส่วนการเป็นความผิดร้ายแรงต้องตรวจเหตุอันสมควร ระยะเวลาหรือผลเสียตามเงื่อนไขกฎหมาย คำตอบที่ถูกจึงตรวจฐานและข้อเท็จจริงก่อนดำเนินการ ส่วนตัวเลือกอื่นข้ามเงื่อนไข ใช้หลักฐานไม่ครบ หรือขยายผลเกินกฎหมาย