รายละเอียดการปฏิบัติตามเงื่อนไข: คำสั่งกำหนดให้รายงานตัวแต่ไม่ได้ระบุรายละเอียดนัดหมาย พนักงานต้องกำหนดวิธีปฏิบัติ แนวทางใดสอดคล้องกับพระราชบัญญัติคุมประพฤติ พ.ศ. 2559
กกำหนดรายละเอียดการปฏิบัติตามเงื่อนไขโดยตกลงกับผู้ถูกคุมความประพฤติ
ขรับพิจารณาให้การสงเคราะห์ตามควรแก่กรณี เพราะผู้พ้นจากการคุมความประพฤติอยู่ในกลุ่มตามมาตรา 41 (2)
คเลือกงานใหม่โดยคำนึงถึงปัจจัยเฉพาะบุคคล ความสะดวกและการเดินทาง และต้องไม่ขัดความเชื่อทางศาสนา
งส่งคำสั่งและเอกสารที่เกี่ยวข้องไปยังสำนักงานคุมประพฤติภายในสามวันนับแต่วันที่มีคำสั่ง
เฉลยอธิบาย
มาตรา 14 (4) กำหนดหลักสำหรับเรื่องรายละเอียดการปฏิบัติตามเงื่อนไขว่า “กำหนดรายละเอียดการปฏิบัติตามเงื่อนไขโดยตกลงกับผู้ถูกคุมความประพฤติ” เมื่อนำหลักนี้เทียบกับข้อเท็จจริง คำตอบดังกล่าวจึงตรงทั้งเงื่อนไข ผู้มีอำนาจ และลำดับการดำเนินงาน ส่วน “รับพิจารณาให้การสงเคราะห์ตามควรแก่กรณี เพราะผู้พ้นจากการคุมความประพฤติอยู่ในกลุ่มตามมาตรา 41 (2)” เป็นหลักของอีกเรื่องหนึ่งและไม่ตอบจุดชี้ขาดในโจทย์