ผู้ประกอบกิจการยินยอมให้บุคคลภายนอกเข้ามาทำงานหรือทำประโยชน์ในสถานประกอบกิจการ แต่เอกสารไม่ได้เรียกว่าสัญญาจ้าง ควรวิเคราะห์สถานะอย่างไร
กตัดสถานะนายจ้างและลูกจ้างได้ทันที เพราะชื่อสัญญาเป็นข้อเท็จจริงเด็ดขาดที่กำหนดการใช้กฎหมาย
ขถือเป็นลูกจ้างเฉพาะผู้ทำงานในสายผลิตหลัก ส่วนงานสนับสนุนในพื้นที่ไม่อยู่ในนิยามไม่ว่าข้อเท็จจริงเป็นอย่างไร
คพิจารณาข้อเท็จจริงของการยินยอมให้ทำงานหรือทำประโยชน์และความสัมพันธ์จริง ไม่ยึดชื่อเรียกเพียงอย่างเดียว
งใช้กฎหมายได้เฉพาะผู้รับค่าจ้างรายเดือน เพราะค่าจ้างรายวัน รายชิ้น หรือประโยชน์ตอบแทนอื่นไม่ก่อสถานะ
เฉลยอธิบาย
นิยามนายจ้างและลูกจ้างมีขอบเขตกว้างและพิจารณาการยินยอมให้ทำงานหรือทำประโยชน์ในสถานประกอบกิจการ ไม่ขึ้นกับชื่อเรียกหรือการเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการผลิตหลัก (มาตรา 4)