ผู้จัดการโรงงานต้องตัดสินใจจากข้อเท็จจริงที่พบ: ผู้ประกอบกิจการยอมให้บุคคลภายนอกเข้ามาทำประโยชน์ในสถานประกอบกิจการ แต่ไม่มีสัญญาจ้างชื่อว่า “ลูกจ้าง” การวิเคราะห์สถานะควรเป็นอย่างไร

ตัดสถานะนายจ้างและลูกจ้างได้ทันทีเพราะไม่มีสัญญาชื่อนั้น
ถือเป็นลูกจ้างเฉพาะเมื่อทำงานในสายการผลิตหลัก
พิจารณาข้อเท็จจริงการยินยอมให้ทำงานหรือทำประโยชน์ ไม่ยึดชื่อเรียกเพียงอย่างเดียว
กฎหมายครอบคลุมเฉพาะผู้ได้รับค่าจ้างรายเดือน

เฉลยอธิบาย

นิยามนายจ้างและลูกจ้างมีขอบเขตกว้างและพิจารณาการยินยอมให้ทำงานหรือทำประโยชน์ในสถานประกอบกิจการ ไม่ขึ้นกับชื่อเรียกหรือการเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการผลิตหลัก (มาตรา 4)

ข้อสอบอื่นในวิชากฎกระทรวงว่าด้วยการดำรงตำแหน่งกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัยฯ พ.ศ. 2557

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →