จังหวัดประสบภัยแล้งกำลังขับเคลื่อน “พัฒนาศักยภาพเกษตรกรและองค์กร” และต้องจัดสรรงบจำกัด โดยพบว่าจัดอบรมหลายครั้งแต่สมาชิกยังวางแผนธุรกิจและใช้ข้อมูลไม่เป็น ข้อใดตอบโจทย์ระยะสั้นและยั่งยืน
กนับใบเข้าร่วมเป็นหลักฐานว่าสมาชิกมีสมรรถนะแล้ว
ขประเมินช่องว่างทักษะ ฝึกจากโจทย์ฟาร์มจริง มีพี่เลี้ยง และตรวจผลจากแผนหรือผลงานที่นำไปใช้
คบรรยายเนื้อหาเดียวกันทุกกลุ่มโดยไม่ดูบริบท
งเลือกอบรมเฉพาะผู้นำแล้วไม่มีกลไกถ่ายทอด
เฉลยอธิบาย
การพัฒนาคนต้องสร้างความสามารถปฏิบัติและการรวมกลุ่มที่บริหารจัดการได้ จึงควรเลือกข้อ A ซึ่งเชื่อมปัญหา การปฏิบัติ และผลลัพธ์ ส่วนข้ออื่นเน้นปริมาณหรือการแก้ปลายเหตุ ฐานทางการ: นโยบายสำคัญกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ พ.ศ. 2569 (https://www.moac.go.th/site-home และ https://www.moac.go.th/a4policy-alltype-481191791795); แผนพัฒนาการเกษตร พ.ศ. 2566–2570 ของสำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร (https://oae.go.th/home/article/393); แผนพัฒนาฯ ฉบับที่ 13 หมุดหมายที่ 1 ของ สศช. (https://www.nesdc.go.th/download/plan13/แผน13_ฉบับประชาชน.pdf)