มาตรการพัฒนาคนเน้นอบรมครั้งเดียวโดยไม่มีเส้นทางใช้ทักษะ ควรปรับอย่างไร
กยึดกิจกรรมเดิมโดยไม่ตรวจข้อมูล โดยถือว่าเป็นแนวทางหลักที่หน่วยงานควรใช้ในทุกกรณี
ขนับการเบิกจ่ายเป็นผลลัพธ์ และใช้เป็นเกณฑ์เดียวสำหรับการดำเนินงานของหน่วยงานทั้งหมด
คเลือกข้อความที่ทำให้ผลงานดูดีที่สุด โดยไม่ต้องพิจารณานโยบาย บทบาท หรือความเสี่ยงด้านข้อมูลเพิ่มเติม
งเชื่อมการเรียนรู้กับการฝึกใช้ การรับรองทักษะ งาน และการติดตามหลังจบ
เฉลยอธิบาย
การพัฒนาคนต้องวัดการใช้ทักษะในโลกจริง