พนักงานพิเศษทำโครงการตามหมุดหมายในสัญญา ควรประเมินแบบใด?
กประเมินเมื่อโครงการสิ้นสุดครั้งเดียว โดยไม่พิจารณาหมุดหมายระหว่างสัญญา
ขประเมินผลสำเร็จตามช่วงเวลาที่สัญญากำหนด
คประเมินเฉพาะวันลา โดยไม่ต้องพิจารณานโยบาย บทบาท หรือความเสี่ยงด้านข้อมูลเพิ่มเติม
งประเมินปีละครั้งเหมือนทุกตำแหน่งเพียงประเภทเดียว
เฉลยอธิบาย
พนักงานพิเศษผูกการประเมินกับผลสำเร็จงานตามสัญญา ดังนั้นคำตอบที่ถูกคือ “ประเมินผลสำเร็จตามช่วงเวลาที่สัญญากำหนด” ส่วนตัวเลือกอื่นเปลี่ยนผู้มีอำนาจ เงื่อนไข ระยะเวลา หรือผลทางกฎหมายจากหลักที่แหล่งทางการกำหนด