เจ้าหน้าที่พบว่าสถานประกอบการมีลูกจ้างถึงเกณฑ์แต่ไม่วางแผนรับคนพิการตามอัตรากฎหมาย ในงานการจ้างงานตามมาตรา 33 ควรเลือกแนวทางใด

เฉลยอธิบาย

มาตรา 33 และกฎกระทรวงกำหนดการรับคนพิการเข้าทำงานตามอัตราส่วนปัจจุบันหนึ่งคนต่อลูกจ้างหนึ่งร้อยคน ตาม มาตรา 33 ดังนั้น “คำนวณฐานลูกจ้างและจำนวนคนพิการตามกฎกระทรวง แล้วจัดจ้างในงานที่เหมาะและไม่เลือกปฏิบัติ” จึงเป็นคำตอบเดียวที่ครบเงื่อนไข ส่วนตัวลวงใช้ จำนวนลูกจ้างที่นายจ้างรายงาน หรือ ความสมัครใจของสถานประกอบการ แทนการตรวจ ฐานคำนวณ อัตราจ้าง งานที่เหมาะ และการไม่เลือกปฏิบัติ