พนักงานพิเศษทำโครงการตามหมุดหมายในสัญญา ควรประเมินแบบใด: ก่อนฝ่ายบุคคลมีคำสั่ง ข้อสรุปใดสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ที่ใช้อยู่
กประเมินตามรอบปีงบประมาณเพียงประเภทเดียว แม้สัญญาจะกำหนดหมุดหมายต่างช่วงเวลา
ขประเมินเฉพาะวันลา และใช้เป็นเกณฑ์เดียวสำหรับการดำเนินงานของหน่วยงานทั้งหมด
คประเมินผลสำเร็จตามช่วงเวลาที่สัญญากำหนด
งประเมินปีละครั้งเหมือนทุกตำแหน่งเพียงประเภทเดียว
เฉลยอธิบาย
พนักงานพิเศษผูกการประเมินกับผลสำเร็จงานตามสัญญา ดังนั้นคำตอบที่ถูกคือ “ประเมินผลสำเร็จตามช่วงเวลาที่สัญญากำหนด” ส่วนตัวเลือกอื่นเปลี่ยนผู้มีอำนาจ เงื่อนไข ระยะเวลา หรือผลทางกฎหมายจากหลักที่แหล่งทางการกำหนด