ค่าเป้าหมายปีแรกสูงกว่าค่าปลายแผนโดยไม่มีเหตุผล เจ้าหน้าที่ควรทำอย่างไร
กรอจนสิ้นแผนจึงตรวจปัญหา โดยถือว่าเป็นแนวทางหลักที่หน่วยงานควรใช้ในทุกกรณี
ขอ้างทุกเป้าหมายโดยไม่จัดลำดับ และใช้เป็นเกณฑ์เดียวสำหรับการดำเนินงานของหน่วยงานทั้งหมด
คใช้สัดส่วนการเบิกจ่ายของงาน “ค่าเป้าหมายปีแรกสูงกว่าค่าปลายแผนโดยไม่มีเหตุผล เจ้าหน้าที่ควรทำอย่างไร” เป็นผลลัพธ์ปลายทาง โดยไม่แยกผลผลิตออกจากผลต่อประชาชน
งตรวจฐานข้อมูล เส้นทางเป้าหมาย และสมมติฐาน แล้วแก้ค่าเป้าหมายพร้อมบันทึกเหตุผล
เฉลยอธิบาย
ค่าเป้าหมายรายปีต้องสอดคล้องทิศทางและมีเหตุผลรองรับ