ลำดับงานสำหรับการฝ่าฝืนหรือพฤติการณ์เปลี่ยนแปลง: เมื่อพบว่า “ผู้ถูกคุมความประพฤติพลาดนัดเพราะป่วยฉุกเฉิน และเงื่อนไขเดิมอาจไม่เหมาะกับสถานการณ์ใหม่” ขั้นตอนถัดไปที่ชอบด้วยกฎหมายคือข้อใด

เฉลยอธิบาย

มาตรา 27 กำหนดหลักสำหรับเรื่องการฝ่าฝืนหรือพฤติการณ์เปลี่ยนแปลงว่า “ตรวจหลักฐานการป่วย ประเมินความเหมาะสมของเงื่อนไข แล้วรายงานเมื่อเข้าเงื่อนไขตามกฎหมาย” เมื่อนำหลักนี้เทียบกับข้อเท็จจริง คำตอบดังกล่าวจึงตรงทั้งเงื่อนไข ผู้มีอำนาจ และลำดับการดำเนินงาน ส่วน “กำหนดประเด็นข้อเท็จจริง เรียกนายจ้างมาให้ถ้อยคำ และบันทึกข้อมูลที่เกี่ยวข้อง” เป็นหลักของอีกเรื่องหนึ่งและไม่ตอบจุดชี้ขาดในโจทย์