สำหรับความมุ่งมั่นของผู้นำ วิธีใดดีกว่าเมื่อพบว่าระบบความเสี่ยงถูกมอบให้เจ้าหน้าที่ระดับปฏิบัติการโดยไม่มีผู้บริหารกำกับ
กแนวทางทางเลือกคือ กำหนด risk appetite ให้สัมพันธ์กับวัตถุประสงค์ ศักยภาพ และข้อกฎหมาย
ขข้อเสนออีกแบบคือ ให้ฝ่ายบริหารเป็นเจ้าของความเสี่ยง และให้ผู้ตรวจสอบทำหน้าที่ให้ความเชื่อมั่นหรือคำปรึกษา
ควิธีดำเนินงานคือ สร้างวัฒนธรรมเรียนรู้และช่องทางปลอดภัยสำหรับรายงานข้อมูลความเสี่ยง
งให้ผู้กำกับดูแล หัวหน้าหน่วยงาน และผู้บริหารระดับสูงแสดงความมุ่งมั่นตามบทบาท
เฉลยอธิบาย
หน่วยงานต้องบูรณาการความเสี่ยงทั่วองค์กร กำหนดบทบาทฝ่ายบริหารและผู้รับผิดชอบให้ชัด เชื่อมกับยุทธศาสตร์ และสร้างวัฒนธรรมกับการสื่อสารที่เอื้อต่อการตัดสินใจบนข้อมูล กรณีนี้จึงต้อง “ให้ผู้กำกับดูแล หัวหน้าหน่วยงาน และผู้บริหารระดับสูงแสดงความมุ่งมั่นตามบทบาท” ส่วนตัวเลือกอื่นเป็นหลักที่ใช้กับขั้นตอนหรือปัญหาคนละประเภท จึงไม่แก้ข้อบกพร่องตามโจทย์โดยตรง