เงื่อนไขชี้ขาดเรื่องการเรียกบุคคลมาให้ถ้อยคำ: จากกรณี “นายจ้างทราบข้อเท็จจริงสำคัญต่อการสืบเสาะ แต่ผู้จัดทำรายงานจะอาศัยข่าวลือแทน” ข้อใดเป็นหลักที่ต้องตรวจ
กเด็กหรือเยาวชนต้องอยู่ในกลุ่มที่มาตรา 14 (10) ระบุ และคำแนะนำต้องจำเป็นเหมาะสมกับกรณี
ขต้องแยกเหตุที่แก้ไขได้ออกจากกรณีที่ไม่อาจคุมความประพฤติต่อหรือสมควรเปลี่ยนเงื่อนไข
คระหว่างคุมประพฤติต้องมีฝ่ายหนึ่งร้องขอและอีกฝ่ายยินยอม โดยคำนึงถึงผลกระทบต่อชุมชน
งบุคคลที่ถูกเรียกต้องสามารถให้ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับกรณีตามมาตรา 14 (1) หรือ (2)
เฉลยอธิบาย
มาตรา 15 (2) ประกอบมาตรา 14 (1) และ (2) กำหนดหลักสำหรับเรื่องการเรียกบุคคลมาให้ถ้อยคำว่า “บุคคลที่ถูกเรียกต้องสามารถให้ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับกรณีตามมาตรา 14 (1) หรือ (2)” เมื่อนำหลักนี้เทียบกับข้อเท็จจริง คำตอบดังกล่าวจึงตรงทั้งเงื่อนไข ผู้มีอำนาจ และลำดับการดำเนินงาน ส่วน “เด็กหรือเยาวชนต้องอยู่ในกลุ่มที่มาตรา 14 (10) ระบุ และคำแนะนำต้องจำเป็นเหมาะสมกับกรณี” เป็นหลักของอีกเรื่องหนึ่งและไม่ตอบจุดชี้ขาดในโจทย์