ผลทางกฎหมายของรายละเอียดการปฏิบัติตามเงื่อนไข: หากยังดำเนินการตามกรณี “คำสั่งกำหนดให้รายงานตัวแต่ไม่ได้ระบุรายละเอียดนัดหมาย พนักงานต้องกำหนดวิธีปฏิบัติ” ข้อสรุปใดถูกต้อง

เฉลยอธิบาย

มาตรา 14 (4) กำหนดหลักสำหรับเรื่องรายละเอียดการปฏิบัติตามเงื่อนไขว่า “การกำหนดรายละเอียดฝ่ายเดียวโดยไม่ตกลงไม่เป็นไปตามมาตรา 14 (4)” เมื่อนำหลักนี้เทียบกับข้อเท็จจริง คำตอบดังกล่าวจึงตรงทั้งเงื่อนไข ผู้มีอำนาจ และลำดับการดำเนินงาน ส่วน “การขอเอกสารทุกชนิดโดยไม่จำกัดความเกี่ยวข้องเกินขอบอำนาจตามมาตรา 15 (3)” เป็นหลักของอีกเรื่องหนึ่งและไม่ตอบจุดชี้ขาดในโจทย์