เมื่อข้าราชการไม่มาทำงานต่อเนื่องโดยไม่ลา ต้องตรวจข้อเท็จจริงชุดใดก่อนจำแนกว่าเป็นความผิดวินัยร้ายแรง
กเหตุอันสมควร ระยะเวลา และผลกระทบต่อผู้ร่วมงาน
ขเหตุอันสมควร ประวัติการลา และผลเสียต่อราชการ
คเหตุอันสมควร ระยะเวลา และผลเสียต่อราชการ
งเหตุผลของผู้บังคับบัญชา ระยะเวลา และผลเสียต่อราชการ
เฉลยอธิบาย
มาตรา 82 (5) และมาตรา 85 (2) ถึง (3) ทำให้ต้องตรวจเหตุอันสมควร ระยะเวลา และผลเสียต่อราชการก่อนจำแนกความร้ายแรง ข้อ A เปลี่ยนผลเสียต่อราชการเป็นผลต่อผู้ร่วมงาน ข้อ B เปลี่ยนระยะเวลาเป็นประวัติการลา และข้อ D เปลี่ยนเหตุอันสมควรเป็นเหตุผลของผู้บังคับบัญชา