ในการบริหารทรัพยากรบุคคลตามมาตรา 42 (2) สิ่งใดต่อไปนี้ขัดกับหลักดังกล่าว
กการจัดสรรทรัพยากรบุคคลโดยคำนึงถึงผลสัมฤทธิ์ขององค์กร
ขการมอบหมายงานโดยคำนึงถึงความสามารถและลักษณะของงาน
คการประเมินผลโดยคำนึงถึงประสิทธิภาพขององค์กร
งการบริหารบุคคลโดยเลือกปฏิบัติต่อข้าราชการที่เป็นหญิงอย่างไม่เป็นธรรม
เฉลยอธิบาย
ตามมาตรา 42 (2) บัญญัติว่า การบริหารทรัพยากรบุคคล ต้องคำนึงถึงผลสัมฤทธิ์และประสิทธิภาพขององค์กรและลักษณะของงาน โดยไม่เลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม การเลือกปฏิบัติต่อข้าราชการที่เป็นหญิงอย่างไม่เป็นธรรมขัดกับมาตรา 42 (2) โดยตรง ตัวเลือก ก ข และ ง ล้วนสอดคล้องกับหลักในมาตรา 42 (2)