เมื่อวงเงินสำหรับเลื่อนเงินเดือนมีจำกัด ผู้มีอำนาจควรใช้หลักใดพิจารณาจัดลำดับข้าราชการ
กพิจารณาความไว้วางใจ วินัย ประสิทธิภาพ และผลสัมฤทธิ์ตามกฎ ก.พ. โดยอาศัยผลประเมินที่มีหลักฐาน
ขพิจารณาจรรยา ความไว้วางใจ ประสิทธิภาพ และผลสัมฤทธิ์ตามกฎ ก.พ. โดยอาศัยผลประเมินที่มีหลักฐาน
คพิจารณาจรรยา วินัย ความไว้วางใจ และผลสัมฤทธิ์ตามกฎ ก.พ. โดยอาศัยผลประเมินที่มีหลักฐาน
งพิจารณาจรรยา วินัย ประสิทธิภาพ และผลสัมฤทธิ์ตามกฎ ก.พ. โดยอาศัยผลประเมินที่มีหลักฐาน
เฉลยอธิบาย
วงเงินที่จำกัดไม่เปลี่ยนองค์ประกอบที่กฎหมายกำหนด การเลื่อนเงินเดือนยังต้องพิจารณาจรรยา วินัย ประสิทธิภาพ และผลสัมฤทธิ์ตามกฎ ก.พ. จากผลประเมินที่มีหลักฐาน ข้อ A ข้อ B และข้อ C ต่างนำความไว้วางใจมาแทนองค์ประกอบที่กฎหมายกำหนดหนึ่งประการ