หลังพ้นสภาพพบความเสียหายที่ก่อไว้ระหว่างทำงาน จะไม่ต้องรับผิดเพราะสัญญาสิ้นสุดแล้วใช่หรือไม่: ก่อนฝ่ายบุคคลมีคำสั่ง ข้อสรุปใดสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ที่ใช้อยู่
กรับผิดเฉพาะค่าตอบแทนหนึ่งเดือน โดยถือว่าเป็นแนวทางหลักที่หน่วยงานควรใช้ในตามแนวทางที่เสนอ
ขใช่ ไม่รับผิดตามแนวทางที่เสนอ และใช้เป็นเกณฑ์เดียวสำหรับการดำเนินงานของหน่วยงานทั้งหมด
ครับผิดเฉพาะเมื่อกลับเข้าทำงาน โดยไม่ต้องพิจารณานโยบาย บทบาท หรือความเสี่ยงด้านข้อมูลเพิ่มเติม
งไม่ใช่ ยังรับผิด เว้นแต่เหตุสุดวิสัย และอาจถูกหักเงินที่พึงได้รับ
เฉลยอธิบาย
ข้อ 32 คงความรับผิดหลังพ้นสภาพ ดังนั้นคำตอบที่ถูกคือ “ไม่ใช่ ยังรับผิด เว้นแต่เหตุสุดวิสัย และอาจถูกหักเงินที่พึงได้รับ” ส่วนตัวเลือกอื่นเปลี่ยนผู้มีอำนาจ เงื่อนไข ระยะเวลา หรือผลทางกฎหมายจากหลักที่แหล่งทางการกำหนด