บริษัทมีภาระผูกพันผลประโยชน์พนักงาน (Employee Benefit Obligations) ประเภทโครงการบำเหน็จบำนาญ (Defined Benefit Plan) ตามมาตรฐาน TAS 19 หลักการใดที่กำหนดให้บันทึกภาระผูกพันนี้แม้ยังไม่ได้จ่ายเงิน

เฉลยอธิบาย

การบันทึกภาระผูกพันบำเหน็จบำนาญอาศัยทั้งเกณฑ์คงค้างที่รับรู้รายการเมื่อเกิดขึ้นจริงไม่ใช่เมื่อจ่ายเงิน และหลักการจับคู่ที่กำหนดให้รับรู้ค่าใช้จ่ายผลประโยชน์พนักงานในงวดที่พนักงานให้บริการ ตัวเลือก A ผิดเพราะ Going Concern ไม่ได้กำหนดเรื่องการรับรู้ภาระผูกพัน ตัวเลือก C ผิดเพราะหลักความระมัดระวังเป็นเพียงส่วนเสริม ไม่ใช่หลักการหลัก ตัวเลือก D ผิดเพราะหลักความสำคัญไม่ได้กำหนดให้บันทึกรายการ