เจ้าหน้าที่ พก. ตรวจคำขอและข้อร้องเรียน ในประเด็น “การจ้างงานตามมาตรา 33” โดย สถานประกอบการมีลูกจ้างถึงเกณฑ์แต่ไม่วางแผนรับคนพิการตามอัตรากฎหมาย ควรดำเนินการอย่างไร

นับผู้บริหารพิการที่ไม่ได้เป็นลูกจ้างแทนทุกกรณี
คำนวณฐานลูกจ้างและจำนวนคนพิการตามกฎกระทรวง แล้วจัดจ้างในงานที่เหมาะและไม่เลือกปฏิบัติ
จ่ายเงินให้ลูกจ้างทั่วไปแล้วถือว่าปฏิบัติ
รอให้คนพิการมาสมัครเองโดยไม่ดำเนินการใด

เฉลยอธิบาย

มาตรา 33 และกฎกระทรวงกำหนดการรับคนพิการเข้าทำงานตามอัตราส่วนปัจจุบันหนึ่งคนต่อลูกจ้างหนึ่งร้อยคน ตาม พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 ตรวจแหล่งทางการปัจจุบันจาก กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ: https://dfund.dep.go.th/พระราชบัญญัติ/ และกฎหมาย/ข้อมูลกองทุนปัจจุบัน https://dfund.dep.go.th/ จึงเลือกข้อ B ส่วนตัวเลือกอื่นสร้างเงื่อนไขนอกกฎหมาย เลือกปฏิบัติ หรือละเลยกระบวนการและสิทธิ

ข้อสอบอื่นในวิชาพ.ร.บ. ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →