เอกสารชื่อสัมมนาแต่ไม่มีผลลัพธ์การพัฒนาบุคลากร ควรใช้เกณฑ์ใดตรวจสิทธิ
กตรวจว่าข้อความเดิมถูกแก้ไขหรือมีแนวปฏิบัติภายหลัง ก่อนเลือกอัตราและวิธีเบิก
ขยืนยันสถานะการจ้างและต้นสังกัดก่อนเลือกอัตราค่าสมนาคุณ
คตรวจต้นทาง เส้นทาง พาหนะ ผู้รับผิดชอบ และหลักฐานก่อนรับรองค่าพาหนะวิทยากร
งตรวจระเบียบวาระ วัตถุประสงค์ ผู้รับผิดชอบ และผลลัพธ์ก่อนเลือกฐานเบิก
เฉลยอธิบาย
ข้อ 4 วางหลักว่า “ตรวจระเบียบวาระ วัตถุประสงค์ ผู้รับผิดชอบ และผลลัพธ์ก่อนเลือกฐานเบิก” จึงต้องใช้กับข้อเท็จจริงที่ให้มา ตัวเลือกอื่นเป็นหลักของคนละรายการ บุคคล หรือขั้นตอน จึงไม่ตอบจุดชี้ขาดของกรณี