หลักสูตรพนักงานใหม่ใช้เหตุการณ์นี้เป็นโจทย์ประยุกต์ ในประเด็น “ขอบเขตการสืบเสาะและพินิจ” โดย ผู้จัดทำรายงานเก็บเพียงประวัติอาชญากรรมและละเลยสุขภาพ ภาวะแห่งจิต อาชีพ สิ่งแวดล้อม ความเสียหาย และความเห็นผู้เสียหาย ผู้เข้าอบรมควรเลือกคำตอบใด
กวินิจฉัยความผิดแทนศาลจากประวัติเดิม
ขรวบรวมข้อเท็จจริงรอบด้านและจัดทำรายงานพร้อมความเห็นเรื่องความสามารถในการแก้ไขตนและวิธีคุมความประพฤติ
คตัดข้อมูลผู้เสียหายออกทุกกรณี
งใช้แบบรายงานเดียวกันโดยไม่ตรวจข้อเท็จจริงรายบุคคล
เฉลยอธิบาย
มาตรา 14 (1) กำหนดขอบเขตการสืบเสาะและพินิจและการจัดทำรายงานความเห็น อ้างอิง พระราชบัญญัติคุมประพฤติ พ.ศ. 2559 ฉบับทางการ กรมคุมประพฤติ https://www.probation.go.th/web-upload/migrated/document/23151.PDF และตรวจแนวปฏิบัติกับ คู่มือการปฏิบัติงานคุมความประพฤติฉบับปัจจุบันของกรมคุมประพฤติ https://www.probation.go.th/web-upload/1xff0d34e409a13ef56eea54c52a291126/tinymce/2df4745c309beaa947bfeea8d3fcf298.pdf จึงเลือกข้อ B ส่วนตัวเลือกอื่นข้ามฐานอำนาจ เงื่อนไข หรือขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด