ลำดับงานสำหรับข้อบังคับบุคคลและค่าตอบแทน: เมื่อพบว่า “คณะกรรมการบริหารจะกำหนดค่าตอบแทนโดยไม่อิงมาตรฐานกลาง” ขั้นตอนถัดไปที่ชอบด้วยกฎหมายคือข้อใด

เฉลยอธิบาย

มาตรา 11 (8) และมาตรา 21 (2) กำหนดหลักที่ใช้กับเรื่องข้อบังคับบุคคลและค่าตอบแทนว่า “เทียบร่างข้อบังคับกับมาตรฐานกลางก่อนคณะกรรมการบริหารอนุมัติ” เมื่อนำหลักนี้เทียบกับข้อเท็จจริง คำตอบดังกล่าวจึงตรงทั้งเงื่อนไข ผู้มีอำนาจ และลำดับการดำเนินงาน ส่วน “ตรวจวัตถุประสงค์และแผนที่อนุมัติก่อนพิจารณารายการใช้เงิน” เป็นกฎของอีกเรื่องหนึ่งและไม่ตอบจุดชี้ขาดในโจทย์