ข้าราชการไม่มาปฏิบัติหน้าที่ต่อเนื่องโดยไม่ยื่นใบลา ก่อนวินิจฉัยว่าการละทิ้งหน้าที่เป็นความผิดร้ายแรงตามมาตรา 82 (5) และมาตรา 85 (2) ถึง (3) ต้องพิจารณาอย่างไร
กตรวจเงื่อนไขด้านระยะเวลาหรือผลเสียตามกฎหมาย โดยไม่ต้องตรวจว่าข้าราชการมีเหตุอันสมควรหรือไม่
ขตรวจว่ามีเหตุอันสมควรหรือไม่ และใช้เงื่อนไขด้านระยะเวลาตามกฎหมายโดยไม่พิจารณากรณีที่เกิดผลเสีย
คตรวจว่ามีเหตุอันสมควรหรือไม่ และใช้เงื่อนไขด้านผลเสียตามกฎหมายโดยไม่พิจารณากรณีด้านระยะเวลา
งตรวจว่ามีเหตุอันสมควรหรือไม่ และตรวจว่ากรณีเข้าเงื่อนไขด้านระยะเวลาหรือผลเสียตามกฎหมายหรือไม่
เฉลยอธิบาย
หน้าที่พื้นฐานคือการอุทิศเวลาให้ราชการและไม่ละทิ้งหรือทอดทิ้งหน้าที่ แต่การจะเป็นความผิดร้ายแรงต้องตรวจเพิ่มเติมว่ามีเหตุอันสมควรหรือไม่ และกรณีเข้าเงื่อนไขด้านระยะเวลาหรือผลเสียตามมาตรา 85 (2) ถึง (3) หรือไม่ A ละเลยเหตุอันสมควร ส่วน B และ C ตัดเงื่อนไขตามกฎหมายออกคนละด้าน