โรงงานใช้ระบบอัตโนมัติมากขึ้นและคนงานเดิมต้องรับบทบาทใกล้เคียงที่ใช้เครื่องมือดิจิทัล แนวทางพัฒนาคนใดเหมาะสม
กวิเคราะห์ทักษะเดิมกับงานใหม่ แล้วเติมทักษะดิจิทัล การแก้ปัญหา และความปลอดภัยเฉพาะช่องว่างของแต่ละบทบาท
ขให้เริ่มเรียนทุกอย่างใหม่โดยไม่ประเมินพื้นฐาน เพราะทักษะเดิมไม่สามารถถ่ายโอนไปยังงานที่เปลี่ยนเครื่องมือได้
คฝึกทักษะที่ตลาดไม่ต้องการ เพราะหลักสูตรที่ไม่เชื่อมบทบาทใหม่ช่วยให้คนงานปรับตัวได้ตรงจุดกว่า
งใช้หลักสูตรเดียวทุกตำแหน่ง เพราะคนงานมีพื้นฐานและช่องว่างทักษะเหมือนกันแม้หน้าที่แตกต่างกัน
เฉลยอธิบาย
การพัฒนาทักษะใหม่หรือต่อยอดควรเริ่มจากบทบาทงานและสมรรถนะเดิม เพื่อออกแบบการเรียนที่ตรงช่องว่างและนำไปใช้ได้