ในกรณีที่มีข้อขัดแย้งระหว่างการกำหนดตำแหน่งตามมาตรา 44 โดย อ.ก.พ. กระทรวง กับอำนาจหน้าที่ของ ก.พ. ตามมาตรา 8 (7) ในการกำกับดูแลตรวจสอบการบริหารทรัพยากรบุคคล ข้อใดอธิบายความสัมพันธ์ได้ถูกต้อง
กอำนาจตามมาตรา 44 และมาตรา 8 (7) แยกจากกันโดยเด็ดขาด ก.พ. ตรวจสอบได้เฉพาะเรื่องที่ไม่เกี่ยวกับมาตรา 44
ขก.พ. มีอำนาจยกเลิกตำแหน่งที่ อ.ก.พ. กระทรวงกำหนดตามมาตรา 44 ได้ทันทีโดยไม่ต้องผ่านกระบวนการใด
คอำนาจของ อ.ก.พ. กระทรวงตามมาตรา 44 เป็นอำนาจเด็ดขาด ก.พ. ไม่มีอำนาจเข้าไปตรวจสอบ
งแม้ อ.ก.พ. กระทรวงจะมีอำนาจกำหนดตำแหน่งตามมาตรา 44 แต่ ก.พ. ยังมีอำนาจกำกับดูแลตรวจสอบตามมาตรา 8 (7) ซึ่งรวมถึงการตรวจสอบว่าการกำหนดตำแหน่งนั้นถูกต้องตามพระราชบัญญัตินี้หรือไม่
เฉลยอธิบาย
ตามมาตรา 8 (7) บัญญัติว่า ก.พ. มีอำนาจกำกับ ดูแล ติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการพลเรือนในกระทรวงและกรม เพื่อรักษาความเป็นธรรมและมาตรฐานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล รวมทั้งตรวจสอบและติดตามการปฏิบัติตามพระราชบัญญัตินี้ ซึ่งครอบคลุมการตรวจสอบการกำหนดตำแหน่งตามมาตรา 44 ด้วย ตวเลือก ก ผิดเพราะ ก.พ. ยังมีอำนาจกำกับดูแล ตัวเลือก ค ผิดเพราะอำนาจตามมาตรา 8 (7) ครอบคลุมการปฏิบัติตามพระราชบัญญัตินี้ทั้งหมด ตัวเลือก ง ผิดเพราะมาตรา 9 กำหนดขั้นตอนการดำเนินการก่อนจะถือว่ากระทำผิดวินัย ไม่ใช่การยกเลิกตำแหน่งทันที