ส่วนราชการประสงค์จะเพิ่มตำแหน่งระดับสูงเพื่อรองรับบุคคลเฉพาะราย โดยยังไม่ได้วิเคราะห์หน้าที่ คุณภาพงาน หรือความซ้ำซ้อน ข้อใดเป็นหลักที่ต้องใช้พิจารณาตามมาตรา 45 ถึงมาตรา 48
กกำหนดตามอำนาจ หลักเกณฑ์ ก.พ. และมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง โดยคำนึงถึงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ความไม่ซ้ำซ้อน และความสะดวกของผู้ได้รับแต่งตั้ง
ขกำหนดตามอำนาจ หลักเกณฑ์ ก.พ. และอายุงานของบุคคล โดยคำนึงถึงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ความไม่ซ้ำซ้อน และความประหยัด
คกำหนดตามอำนาจ หลักเกณฑ์ ก.พ. และมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง โดยคำนึงถึงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ความไม่ซ้ำซ้อน และความประหยัด
งกำหนดตามอำนาจ มติของส่วนราชการ และมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง โดยคำนึงถึงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ความไม่ซ้ำซ้อน และความประหยัด
เฉลยอธิบาย
มาตรา 45 ถึงมาตรา 48 มุ่งให้กำหนดประเภท ระดับ จำนวน และสายงานของตำแหน่งจากอำนาจ หลักเกณฑ์ ก.พ. และมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง โดยพิจารณาประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ความไม่ซ้ำซ้อน และความประหยัด จึงไม่อาจกำหนดตำแหน่งเพื่อรองรับบุคคลโดยแทนที่ปัจจัยเหล่านี้ด้วยความสะดวก อายุงาน หรือมติภายใน