ผู้ทำงานรับค่าตอบแทนที่นายจ้างเรียกว่า “ค่าผลงาน” จะเป็นลูกจ้างตามกฎหมายเงินทดแทนได้หรือไม่?
กไม่ได้ หากค่าตอบแทนเรียกว่า “ค่าผลงาน” แม้เป็นผู้ทำงานให้นายจ้างโดยรับค่าจ้าง
ขได้เฉพาะเมื่อค่าผลงานจ่ายเป็นรายเดือนตามรอบค่าจ้างของนายจ้าง
คได้ หากเป็นผู้ทำงานให้นายจ้างโดยรับค่าจ้าง ไม่ว่าค่าตอบแทนนั้นเรียกชื่อใด
งไม่ได้ หากค่าตอบแทนคำนวณตามปริมาณผลงาน แม้เป็นผู้ทำงานให้นายจ้างโดยรับค่าจ้าง
เฉลยอธิบาย
มาตรา 5 นิยามลูกจ้างจากการทำงานให้นายจ้างโดยรับค่าจ้าง ไม่ยึดชื่อค่าตอบแทน