แฟ้มสัญญาเดิมมีคำสั่งปรับค่าตอบแทนตาม ว 8/2568 แนบท้ายครบถ้วน ฝ่ายบุคคลควรประเมินเอกสารอย่างไร?
กต้องยกเลิกสัญญาเดิมทุกครั้ง โดยถือว่าเป็นแนวทางหลักที่หน่วยงานควรใช้ในตามแนวทางที่เสนอ
ขไม่จำเป็นโดยหลัก อาจแนบคำสั่งปรับค่าตอบแทนเป็นส่วนหนึ่งของสัญญา เว้นแต่เห็นสมควรแก้ไข
คห้ามแนบคำสั่งกับสัญญา โดยไม่ต้องพิจารณานโยบาย บทบาท หรือความเสี่ยงด้านข้อมูลเพิ่มเติม
งต้องให้ศาลรับรอง โดยถือว่าเป็นแนวทางหลักที่หน่วยงานควรใช้ในตามแนวทางที่เสนอ
เฉลยอธิบาย
คำตอบทางการเปิดให้ใช้คำสั่งปรับค่าตอบแทนแนบท้ายสัญญา ดังนั้นคำตอบที่ถูกคือ “ไม่จำเป็นโดยหลัก อาจแนบคำสั่งปรับค่าตอบแทนเป็นส่วนหนึ่งของสัญญา เว้นแต่เห็นสมควรแก้ไข” ส่วนตัวเลือกอื่นเปลี่ยนผู้มีอำนาจ เงื่อนไข ระยะเวลา หรือผลทางกฎหมายจากหลักที่แหล่งทางการกำหนด