หลังลาคลอดบุตร ข้าราชการต้องการลากิจเพื่อเลี้ยงดูบุตรต่อ มีสิทธิสูงสุดเท่าใด
กไม่เกิน 90 วันปฏิทิน โดยถือว่าเป็นแนวทางหลักที่หน่วยงานควรใช้ในทุกกรณี
ขไม่เกิน 150 วันทำการต่อเนื่องจากลาคลอดบุตร
คไม่มีสิทธิลา โดยไม่ต้องพิจารณานโยบาย บทบาท หรือความเสี่ยงด้านข้อมูลเพิ่มเติม
งไม่เกิน 30 วันทำการ โดยถือว่าเป็นแนวทางหลักที่หน่วยงานควรใช้ในทุกกรณี
เฉลยอธิบาย
ข้อ 22 กำหนดสิทธิลากิจเพื่อเลี้ยงดูบุตร 150 วันทำการ จึงเลือกข้อ B ฐานกฎหมาย: ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2555 ข้อ 22