ในการพิจารณาทางเลือกตามมาตรา 35 นายจ้างเสนอให้สิทธิประโยชน์แทนการจ้างงาน แต่รายละเอียดผู้รับและมูลค่ายังไม่ชัด แต่หน่วยงานยังใช้เกณฑ์เดียวทุกกรณี ควรแก้อะไร
กใช้คำรับรองของนายจ้างว่ามีมูลค่าเพียงพอเหมือนกันทุกคำขอโดยไม่แยกข้อเท็จจริง
ขยกเลิกเกณฑ์เหมารวมและตรวจประเภทมาตรการ สัญญา มูลค่า และการรายงานตามมาตรา 35 เป็นรายกรณี
คคงเกณฑ์เหมารวมจากชื่อกิจกรรมหรือพื้นที่สัมปทานเพราะใช้ได้รวดเร็วกว่า
งตัดสิทธิเมื่อชื่อกิจกรรมหรือพื้นที่สัมปทานไม่ครบแม้ยังไม่ตรวจประเภทมาตรการ สัญญา มูลค่า และการรายงานตามมาตรา 35
เฉลยอธิบาย
มาตรา 35 เปิดทางเลือกจัดสัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้า จ้างเหมาช่วง ฝึกงาน หรือความช่วยเหลืออื่นตามกฎ โดยต้องตรวจสอบได้ ตาม มาตรา 35 ดังนั้น “ยกเลิกเกณฑ์เหมารวมและตรวจประเภทมาตรการ สัญญา มูลค่า และการรายงานตามมาตรา 35 เป็นรายกรณี” จึงเป็นคำตอบเดียวที่ครบเงื่อนไข ส่วนตัวลวงใช้ ชื่อกิจกรรมหรือพื้นที่สัมปทาน หรือ คำรับรองของนายจ้างว่ามีมูลค่าเพียงพอ แทนการตรวจ ประเภทมาตรการ สัญญา มูลค่า และการรายงานตามมาตรา 35