การตรวจเรื่องบุคลากรระหว่างเปลี่ยนโครงสร้างพบว่าไม่มีหลักฐานเกี่ยวกับรายชื่อ ตำแหน่ง อัตรากำลัง ส่วนงานเดิม หน้าที่ และวันที่โอน ควรออกแบบการควบคุมอย่างไร
กเพิ่มผู้ลงนาม แต่ยังใช้ข้อมูลเดิมที่ไม่ครบ
ขนำผลตรวจของสำนวนอื่นมาใช้แทนข้อเท็จจริงของกรณีที่กำลังพิจารณา
คให้ผู้ยื่นรับรองว่าข้อมูลครบโดยหน่วยงานไม่กำหนดรายการหลักฐานที่ต้องตรวจ
งเพิ่มจุดตรวจข้อมูลดังกล่าวก่อนอนุมัติการดำเนินการ
เฉลยอธิบาย
ฉบับที่ 18 พ.ศ. 2562 มาตรา 4 และมาตรา 5 รองรับหลักว่าข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้าง และอัตรากำลังของส่วนที่ระบุต้องโอนไปยังหน่วยงานใหม่พร้อมหน้าที่ตามกฎหมาย ไม่ปล่อยให้สถานะขาดช่วง ดังนั้น “เพิ่มจุดตรวจข้อมูลดังกล่าวก่อนอนุมัติการดำเนินการ” จึงเชื่อมข้อเท็จจริงกับฐานที่ ฉบับที่ 18 พ.ศ. 2562 มาตรา 4 และมาตรา 5 ได้ตรงที่สุด ส่วนตัวลวงที่ใกล้เคียงที่สุดไม่ผ่านเพราะ จำนวนผู้ลงนามไม่แก้ช่องว่างข้อมูล