ลำดับงานสำหรับการเรียกบุคคลมาให้ถ้อยคำ: เมื่อพบว่า “นายจ้างทราบข้อเท็จจริงสำคัญต่อการสืบเสาะ แต่ผู้จัดทำรายงานจะอาศัยข่าวลือแทน” ขั้นตอนถัดไปที่ชอบด้วยกฎหมายคือข้อใด

เฉลยอธิบาย

มาตรา 15 (2) ประกอบมาตรา 14 (1) และ (2) กำหนดหลักสำหรับเรื่องการเรียกบุคคลมาให้ถ้อยคำว่า “กำหนดประเด็นข้อเท็จจริง เรียกนายจ้างมาให้ถ้อยคำ และบันทึกข้อมูลที่เกี่ยวข้อง” เมื่อนำหลักนี้เทียบกับข้อเท็จจริง คำตอบดังกล่าวจึงตรงทั้งเงื่อนไข ผู้มีอำนาจ และลำดับการดำเนินงาน ส่วน “จัดส่งคำสั่งและเอกสารทันทีพร้อมหลักฐานวันที่ส่ง โดยไม่รอให้ครบสามวัน” เป็นหลักของอีกเรื่องหนึ่งและไม่ตอบจุดชี้ขาดในโจทย์