เอกสารพิจารณาเลือกวิธีมาตรา 33–35กล่าวว่านายจ้างใช้มากกว่าหนึ่งแนวทางและต้องตรวจไม่ให้นับผลการปฏิบัติซ้ำกัน แต่ไม่เชื่อมหลักฐานกับเหตุผล ควรเพิ่มอะไร

เฉลยอธิบาย

การปฏิบัติตามมาตรา 33 34 และ 35 ต้องคำนวณและมีหลักฐานตามกฎหมาย ไม่ใช้ประโยชน์รายเดียวซ้ำโดยไม่มีฐาน ตาม มาตรา 33 ถึงมาตรา 35 ดังนั้น “บันทึกข้อเท็จจริง แหล่งหลักฐาน การประเมิน และเหตุผลตามมาตรา 33 ถึงมาตรา 35” จึงเป็นคำตอบเดียวที่ครบเงื่อนไข ส่วนตัวลวงใช้ จำนวนคนพิการรวมจากหลายวิธี หรือ ยอดรวมที่นายจ้างรายงานโดยไม่แยกเอกสาร แทนการตรวจ จำนวน มูลค่า เอกสารของแต่ละวิธี และการห้ามนับซ้ำ