เมื่อหลักเรื่องการกำหนดตำแหน่งกำหนดว่าประเภท ระดับ จำนวน และสายงานของตำแหน่งต้องกำหนดตามอำนาจ หลักเกณฑ์ ก.พ. และมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง โดยคำนึงถึงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ความไม่ซ้ำซ้อน และความประหยัด ควรใช้สิ่งใดกำหนดขอบเขตการทำงาน
กตรวจจำนวนตำแหน่งตาม มาตรา 45 ถึงมาตรา 48 ก่อนดำเนินการ
ขตรวจข้อเท็จจริงตาม มาตรา 45 ถึงมาตรา 48 โดยใช้ความต้องการของส่วนราชการแทนหลักเกณฑ์ ก.พ.
คเลือกวิธีตาม มาตรา 45 ถึงมาตรา 48 ก่อนตรวจข้อเท็จจริงของตำแหน่ง
งตรวจข้อเท็จจริงตาม มาตรา 45 ถึงมาตรา 48 ก่อนเลือกวิธีดำเนินการ
เฉลยอธิบาย
ขอบเขตตาม มาตรา 45 ถึงมาตรา 48 ขึ้นกับข้อเท็จจริงและเงื่อนไขของกรณี คำตอบที่ถูกจึงตรวจฐานและข้อเท็จจริงก่อนดำเนินการ ส่วนตัวเลือกอื่นข้ามเงื่อนไข ใช้หลักฐานไม่ครบ หรือขยายผลเกินกฎหมาย