การตรวจเรื่องการคุ้มครองการทำงานพบว่าไม่มีหลักฐานเกี่ยวกับสถานะบุคลากร ประโยชน์ตอบแทนขั้นต่ำ สัญญา และระเบียบคุ้มครองการทำงานที่ใช้บังคับ ควรออกแบบการควบคุมอย่างไร
กเพิ่มจุดตรวจหลังปรับลดประโยชน์ตอบแทนแล้ว
ขเพิ่มจุดตรวจก่อนอนุมัติจากคำรับรองของผู้จัดการ
คเพิ่มจุดตรวจเฉพาะประโยชน์ตอบแทนขั้นต่ำกับสัญญาก่อนอนุมัติการดำเนินการ
งเพิ่มจุดตรวจข้อมูลดังกล่าวก่อนอนุมัติการดำเนินการ
เฉลยอธิบาย
จุดควบคุมต้องทำให้ตรวจเงื่อนไขใน มาตรา 86 และระเบียบคณะกรรมการเรื่องการคุ้มครองการทำงาน ได้จริง คำตอบที่ถูกจึงตรวจฐานและข้อเท็จจริงก่อนดำเนินการ ส่วนตัวเลือกอื่นข้ามเงื่อนไข ใช้หลักฐานไม่ครบ หรือขยายผลเกินกฎหมาย