ค่าตอบแทนประจำปีของพนักงานทั่วไป/สนับสนุน/วิชาการ/วิชาชีพเฉพาะ/เชี่ยวชาญโดยหลักเท่าใด
กครึ่งเดือน โดยถือว่าเป็นแนวทางหลักที่หน่วยงานควรใช้ในทุกกรณี
ขไม่มี และใช้เป็นเกณฑ์เดียวสำหรับการดำเนินงานของหน่วยงานทั้งหมด
คสองเท่าเสมอ โดยไม่ต้องพิจารณานโยบาย บทบาท หรือความเสี่ยงด้านข้อมูลเพิ่มเติม
งหนึ่งเท่าของค่าจ้าง ณ 1 ธันวาคม เมื่อผ่านเงื่อนไข
เฉลยอธิบาย
ตารางสิทธิประโยชน์กำหนดหนึ่งเท่าของอัตราค่าจ้าง ณ วันที่ 1 ธันวาคม ภายใต้เงื่อนไขประเมินและความประพฤติ