หากจัดการบุคลากรระหว่างเปลี่ยนโครงสร้างผิดพลาดตามกรณีนี้: เจ้าหน้าที่สำนักงานโครงการพัฒนาระบบรางได้รับมอบหมายงานเดิมต่อ แต่ระบบบุคคลยังคงสังกัดหน่วยงานเดิมหลังวันโอน ทางแก้ใดลดทั้งผลกระทบและโอกาสเกิดซ้ำ

เฉลยอธิบาย

ฉบับที่ 18 พ.ศ. 2562 มาตรา 4 และมาตรา 5 รองรับหลักว่าข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้าง และอัตรากำลังของส่วนที่ระบุต้องโอนไปยังหน่วยงานใหม่พร้อมหน้าที่ตามกฎหมาย ไม่ปล่อยให้สถานะขาดช่วง ดังนั้น “แก้กรณีตามฉบับที่ 18 พ.ศ. 2562 มาตรา 4 และมาตรา 5และเพิ่มจุดตรวจในกระบวนการ” จึงเชื่อมข้อเท็จจริงกับฐานที่ ฉบับที่ 18 พ.ศ. 2562 มาตรา 4 และมาตรา 5 ได้ตรงที่สุด ส่วนตัวลวงที่ใกล้เคียงที่สุดไม่ผ่านเพราะ แก้ผลเฉพาะหน้าแต่ไม่ลดโอกาสเกิดซ้ำ