เมื่อหลักเรื่องการสรรหาและบรรจุกำหนดว่าการสรรหาและบรรจุต้องยึดระบบคุณธรรม ความรู้ความสามารถ ความเสมอภาค พฤติกรรมทางจริยธรรม และประโยชน์ราชการ โดยใช้บัญชีสอบตามลำดับ เว้นแต่เข้าเงื่อนไขวิธีพิเศษตามกฎหมาย ควรใช้สิ่งใดกำหนดขอบเขตการทำงาน
กตรวจข้อเท็จจริงตาม มาตรา 42 (1) และมาตรา 52 ถึงมาตรา 56 หลังคัดเลือกผู้สมัครแล้ว
ขตรวจข้อเท็จจริงตาม มาตรา 42 (1) และมาตรา 52 ถึงมาตรา 56 ก่อนเลือกวิธีดำเนินการ
คตรวจข้อเท็จจริงตาม มาตรา 42 (1) และมาตรา 52 ถึงมาตรา 56 แล้วเรียกบรรจุตามความเหมาะสมแทนลำดับบัญชีสอบ
งตรวจข้อเท็จจริงตาม มาตรา 42 (1) และมาตรา 52 ถึงมาตรา 56 โดยถือว่าวิธีพิเศษใช้ได้เมื่อส่วนราชการเห็นสมควร
เฉลยอธิบาย
ขอบเขตตาม มาตรา 42 (1) และมาตรา 52 ถึงมาตรา 56 ขึ้นกับข้อเท็จจริงและเงื่อนไขของกรณี คำตอบที่ถูกจึงตรวจฐานและข้อเท็จจริงก่อนดำเนินการ ส่วนตัวเลือกอื่นข้ามเงื่อนไข ใช้หลักฐานไม่ครบ หรือขยายผลเกินกฎหมาย