ศาลตรวจแฟ้มก่อนนัดพิจารณาและพบกรณีนี้ ในประเด็น “การคุ้มครองประวัติ” โดย นายจ้างขอประวัติการกระทำผิดสมัยเป็นเยาวชนเพื่อใช้ปฏิเสธงานโดยไม่ตรวจข้อยกเว้นทางกฎหมาย ควรดำเนินการอย่างไร

เฉลยอธิบาย

มาตรา 84 คุ้มครองไม่ให้เปิดเผยหรือนำประวัติเด็กหรือเยาวชนไปใช้เป็นผลร้ายหรือเลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม ตาม พระราชบัญญัติศาลเยาวชนและครอบครัวและวิธีพิจารณาคดีเยาวชนและครอบครัว พ.ศ. 2553 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2565 ตรวจฉบับปัจจุบันกับ ราชกิจจานุเบกษาและคลังกฎหมายรัฐสภา https://odl.parliament.go.th/handle/20.500.13072/597736 และเอกสารกฎหมาย/ข้อบังคับปัจจุบันของกรมพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชน https://djop.go.th/th/navigations/detail/ข้อบังคับ-และ-ข้อกำหนดของประธานศาลฎีกา จึงเลือกข้อ B ส่วนตัวเลือกอื่นละเลยอำนาจ ขั้นตอน สิทธิ หรือประโยชน์สูงสุดของเด็กและเยาวชน