ลูกจ้างหยุดทำงานเพราะบาดเจ็บจากงานชั่วคราว เงินทดแทนรายเดือนตามมาตรา 18 ใช้หลักใด?

ร้อยละหกสิบของค่าจ้างรายเดือนตั้งแต่วันแรกที่ทำงานไม่ได้ แต่ไม่เกินหนึ่งปี
ร้อยละเจ็ดสิบของค่าจ้างรายเดือนตั้งแต่วันแรกที่ทำงานไม่ได้ แต่ไม่เกินหนึ่งปี
ร้อยละเจ็ดสิบของค่าจ้างรายเดือนตั้งแต่วันที่แปดที่ทำงานไม่ได้ แต่ไม่เกินหนึ่งปี
ร้อยละเจ็ดสิบของค่าจ้างรายเดือนตั้งแต่วันแรกที่ทำงานไม่ได้ โดยกำหนดระยะจ่ายสองปี

เฉลยอธิบาย

มาตรา 18 (1) กำหนดร้อยละเจ็ดสิบของค่าจ้างรายเดือนตั้งแต่วันแรกที่ทำงานไม่ได้และไม่เกินหนึ่งปี

ข้อสอบอื่นในวิชาความรู้เกี่ยวกับประกันสังคม (พ.ร.บ. ประกันสังคม / เงินทดแทน)

ดูข้อสอบวิชานี้ทั้งหมด →