กรณีลูกจ้างประสบเหตุจากงาน ba161d36bf9373b3235cf0a41c51f30f09d22de141f62efb2e303cff31aba4fc: หน่วยงานต้องวิเคราะห์สิทธิและภาระตามกฎหมาย ข้อใดถูกต้องเกี่ยวกับ ความแตกต่างหลักระหว่างการจ่ายเงินสมทบ (ของนายจ้าง) กับการจ่ายค่าทดแทน (ให้ลูกจ้าง) คืออะไร?
กเงินสมทบสูงกว่า แต่ค่าทดแทนต่ำกว่า
ขเงินสมทบจ่ายปีละครั้ง แต่ค่าทดแทนจ่ายเป็นรายเดือน และมีวัตถุประสงค์ต่างกัน
คเงินสมทบเก็บจากค่าจ้าง แต่ค่าทดแทนจากเงินอุดหนุนรัฐบาล
งเงินสมทบเก็บจากลูกจ้าง แต่ค่าทดแทนจ่ายให้นายจ้าง
เฉลยอธิบาย
ตามข้อมูลในเว็บคอนเท็กส์ เงินสมทบคือเงินที่นายจ้างจ่ายปีละหนึ่งครั้ง (อัตราร้อยละ 0.2-1.0 ของค่าจ้าง) เพื่อสร้างกองทุน ส่วนค่าทดแทนคือเงินที่จ่ายรายเดือนให้ลูกจ้างเมื่อประสบอันตราย ตรวจตัวบทและประกาศทางการของสำนักงานประกันสังคม: https://www.sso.go.th/wpr/main